الأمير الحسن: يجب معرفة سبب عزوف الشباب عن بعض الأعمال والمهن

الأردن اليوم – رعى سمو الامير الحسن بن طلال، رئيس المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا، بحضور رئيس الوزراء الدكتور عمر الرزاز الخميس، اطلاق نتائج الدراسات القطاعية والتي شملت قطاعات، السياحة، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والانشاءات، وأعدها المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية التابع للمجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا .

وهدفت الدراسات التي أجراها المركز إلى تحديد جانب الطلب والعرض كما ونوعا لكل قطاع مستهدف وتقدير الفجوة الكمية والنوعية بين جانبي العرض والطلب لكل قطاع، إضافة الى تطوير خطط لتنمية الموارد البشرية للقطاعات المستهدفة.

وقال سموه، خلال الحفل، إنه تم الاسترشاد بالنموذج الكندي عند تأسيس المركز، حيث أن كندا من الدول المتقدمة في مجال الدراسات الديمغرافية.

وأكد سموه أهمية أن يكون لدينا نظام معرفي وطني ينشر المعلومة الدقيقة بدلا من الاكتفاء بما تنشره المنظمات الدولية التي تمكنت من خلال عملها في المملكة خلال السنوات الخمس الماضية، من جمع معلومات وتكوين صورة عن المواطن الاردني وعمليات اللجوء واللاجئين في الأردن لربما يكون أكثر مما هو موجود لدينا. وأشار الدكتور الرزاز الى ان التشغيل هو جزء اساسي من برنامج عمل الحكومة، مؤكدا ضرورة ان ينخرط الشباب بشكل فعال في مجتمعهم، اقتصاديا، اجتماعيا، وسياسيا.

ولفت الى ضرورة دراسة سبب حقيقة عزوف الشباب عن بعض الاعمال والمهن، مشيرا الى اننا دائما ما كنا نعزو هذا العزوف الى ثقافة العيب، الا ان هنالك ثقافة بدت سائدة بين اوساط بعض اصحاب العمل، وصفها بـ ” ثقافة الامتهان ” والتي تنتشر بشكل كبير في القطاعات التي تشغل العمالة الوافدة، حيث يفضل بعض اصحاب العمل تشغيل العمالة الوافدة على الاردنيين بساعات عمل اطول، شروط سلامة اقل، متجاوزين بعضا من شروط قانون العمل.

وأشاد الرزاز بالجهود التي يبذلها المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية، لافتا الى أن الدراسات التي يجريها المركز من شأنها ان تسهم في عملية التطوير والتنمية. واشار رئيس المركز الدكتور عبدالله عبابنة إلى ان المركز ومنذ انشائه العام 1990 يضطلع بدور مهم فيما يتعلق بقطاع التعليم والقطاعات التنموية الحيوية الاخرى.

وأضاف إلى أن الدراسات تمت على أربع مراحل منذ عام 2013 حيث غطت المرحلة الأولى (2013 -2014) قطاع صيانة واصلاح المركبات ذات المحركات، الصناعات الهندسية والكهربائية، بيع وقود السيارات بالتجزئة في المتاجر المتخصصة، أما المرحلة الثانية (2014 -2015) فشملت قطاعات الوساطة المالية وأنشطة التأمين، صناعة الملابس، صناعة الأثاث، التركيبات الكهروميكانيكية، قطاع التجميل وتصفيف الشعر وقطاع الزراعة.

وشملت المرحلة الثالثة (2015 -2016) قطاعات الصحّة، صناعة الأغذية والمشروبات والتبغ ، فيما شملت المرحلة الرابعة (2016-2017) قطاعات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والانشاءات والسياحة .

وأوصت الدراسة الحالية بضرورة مأسسة عملية تطوير البرامج الاكاديمية والتدريبية وفق حاجة السوق الوطني والاقليمي والعالمي، وإدماج المهارات الحياتية والريادية والداعمة للتشغيل كحقيبة الزامية في البرامج التعليمية والتدريبية، ودعم توجهات مجلس التعليم العالي بربط فتح التخصصات الاكاديمية الجديدة بمدى حاجة السوق اليها وإلغاء او تجميد اية برامج تعليمية او تدريبية غير مطلوبة لسوق العمل.

ودعت الى وضع خطة مشتركة بين المركز ومجلس التشغيل والتدريب والتعليم المهني ووزارة العمل وانشاء نظام وطني للإرشاد المهني وتكثيف الجهود التوعوية لأصحاب العمل لزيادة تشغيل المرأة والاشخاص ذوي الاعاقة، فضلا عن تحفيز المؤسسات التعليمية والتدريبية التي تحقق مؤشرات عالية في تشغيل الخريجين والفتيات بشكل خاص.

يشار الى ان المركز بدء بدراسة ثلاثة قطاعات جديدة للعام 2018- 2019 هي: الصناعات الدوائية، الصناعات الكيميائية والبلاستيكية والمطاط، وصناعة الحلي والمجوهرات.